IT業界はAIで終わるのか。取引先の方が「AIで自分の仕事はなくなる」と業界を去ったと聞き、小さなIT企業を経営する私が考えた。効率化しても仕事が増える現実、仕事がなくなる人と未来が明るいチームの違い、幕張で見た韓国のAIプロダクトと小さな会社の強さまで整理した。IT業界で働く人と経営者向け。
夜の11時51分。仕事を終えて、散歩をしながらずっと同じことを考えていた。
少し前、取引先の方から「IT業界を辞めて、食品系の会社に行きます」と聞いた。理由を尋ねると、「AIで私の仕事はなくなるよね、と思ったんです」と返ってきた。
そうなんだ、と思った。AIで仕事がなくなるという話は、これまで何度も耳にしてきた。それでも、本当にこうやって業界を辞めていく人がいるんだと知って、少し驚いた。
私自身、毎日AIで仕事をしている。だからこそ、辞めた理由がAIだったことが引っかかった。本当にこの職業はなくなるのか。歩きながら、そればかり考えていた。
この記事の要点
IT業界の未来は、あると思っている。 小さなIT企業を経営し、毎日AIを触っている私の実感だ。
ただ、誰にとっても未来があるわけではない。AIと一緒に働く覚悟がある人と、そうでない人で、この先はかなり分かれると思う。
辞めた取引先の方の判断を、間違いだとは思わない。安定を求めて別の業界に移るのは、充分にありな選択だ。
そのうえで、業界に残る人には何が必要なのか。ここから、現場で感じていることを順に整理したい。
先に本音を書くと、IT業界はかなりブラックだ。
誰かに強いられているわけではない。だから私はこれを「ナチュラルブラック」と呼んでいる。
私自身、効率化しよう、自動化しようと言い続けている。実際に自動化もしている。それでも、やることがめちゃくちゃ多い。
AIで作業効率は確かに上がった。その分、やれることが増えて、仕事そのものが増えている。ブラックにならないと、たぶんうまくいかないのだろうとすら思う。
「AIで効率化して、時間が空きました」という話はよく聞く。けれど周りを見ると、定時で上がって余裕がある、という人はなかなかいない。
もちろん、作業が変わらず定時で帰っている人もいると思う。会社員なら、そういう人もいるかもしれない。
それでも、自分で事業をやっている人や経営者は、なんだかんだ遅くまで仕事をしているはずだ。やることがあるから、という人もいる。そもそも仕事が好きだから、という人もいる。
ナチュラルブラックの人なら、この感覚はよく分かってもらえると思う。
前に、IT業界への転職はAI時代におすすめしないと書いた。AIを使うほど仕事が増えるという考えは、今も変わっていない。
今回は向きが逆だ。外から入ってくる人ではなく、中にいる人が外へ出ていく話から考えている。
なくなるのは業界ではなく、AIを使い切れない人の仕事だ。 AIが出てきて自分の仕事がなくなる、という人を見ていくと、ここに行き着く。
たとえば、ウェブ制作会社でこういう立ち位置の人がいたとする。
こういう立ち位置は、結構な確率できついと思う。いきなり消えるわけではない。徐々に仕事が減って、フェードアウトしていく。そんな形になるのではないか。
いま、AIはみんな使っている。ただ、使い切れていない。AIを導入したけれど、うまくいっていない会社も多い。
この差は、これから大きくなると思う。IT業界にいながら、AIがよく分からないままでいる。そういう人の未来は厳しい。
ここは間違いないので、はっきり伝えておきたい。言いにくいことだが、知らないまま時間が過ぎるほうが怖いと思う。
自動化を進め、AIをフル活用できるチームの未来は明るいと思っている。
将来、AIは誰でも使える道具になるかもしれない。それでも、会社の中でどう展開するか、どう効率化するかは別の問題だ。プロダクトをどう作っていくかも同じだ。
最終的には、精鋭たちのチームが必要になる。 自社ではできないから、実績のあるところに任せよう。そういう流れが来るはずだ。
だから今のうちに、実績をしっかり作っておく。AIをフル活用して、きちんと仕事をしておく。そういうチームは、なくならないと思う。
AIが当たり前になるほど、「AIを入れたかどうか」では差がつかなくなる。差がつくのは、それを社内でどう回しているかだ。
発注する側から見ても同じだと思う。AIを使える会社は増えていく。その中で、使い切って実績を出しているチームに仕事が集まっていく。
社内で回せないなら、外の精鋭に任せる。社内で回したいなら、自分たちが精鋭になる。どちらかを選ぶ時期に来ていると思う。
私たちの会社でも、案件はめちゃくちゃ増えている。パートナーを募集するような状況だ。毎日苦戦しながら、それでも回している。
日本の外のAIプロダクトのほうが、私には面白く見えた。
この日は幕張のテックイベントにも行っていた。面白い会社は、やっぱり面白いことをやっていると感じた。
正直に書くと、日本の会社は私にはあまり魅力的に見えなかった。申し訳ないけれど、そう感じた。逆に、韓国や海外の会社は、AIを使って全然違う面白いことをやっていた。
私には子供がいるので、特に目を引いたものがある。
絵本のツールは、本1冊がかなり格安で作れると聞いた。私は、本を開くこと自体が大事だと思っている。開くこともできるし、飽きないように喋ってもくれる。面白い体験だと思った。
問題集のほうは、Geminiなどを使えば簡単に作れそうに見える。ただ、それをシステムとして形にしたプラットフォームは、あまり見たことがなかった。そこをちゃんとやっているのが面白かった。
韓国の会社は、私がたまたま見ただけだ。それでも、日本にはない発想だと感じた。日本に留まらず海外のプロダクトを見ると、面白いものがどんどん出てきている。
展示会でもう1つ感じたことがある。大きなブースを出している会社は、正直あまりAIネイティブではないのだろう、と思ってしまった。
小さな会社では、コアメンバーが展示会に来ていることが多い。コアメンバーなので、AIのことをめちゃくちゃ知っている。話を聞いていて面白いのは、こういう会社だった。
もし展示会に行く機会があれば、小さいところを回ってみてほしい。有益な情報が出てくる可能性が高いと思う。私自身が小さな会社を経営しているので、身びいきは入っているかもしれない。
小規模なところのほうが、このAI時代は強いと私は思っている。
コアメンバーの少数チームが作るプロダクトに期待したい。私たちも、プロダクトをどんどん作っていこうと動いている。
小さな会社が大きな会社を倒す。そういう革命的な動きが、このAI時代には間違いなくできる。
でかくなる必要はないと思う。小規模のまま拡大していく。まず日本で、そこから海外へ。ハードウェアでもいいが、おそらくソフトウェアになるだろう。
AIが出たことで、エンジニアの技術力の可能性は無限大になった。アイディアを出したもん勝ち、やったもん勝ちだと思っている。だから個人としても、やっていきたい。
IT業界に残るなら、道具より先に覚悟が要る。 AIと共存して生きていく覚悟がないなら、違う業界に行ったほうがいいと思う。
AIを触りたくない、たいして興味もない。そういう人は、IT業界を離れるのも選択肢だ。辞めた取引先の方の判断も、この意味ではまっとうだったと思う。
逆に、AIに興味があって最先端を触りたい人には、まだまだ先がある。そういう人にやってほしいことは、次の3つだ。
このAI時代は、挑戦してなんぼだ。私も毎日、AIのことしか頭にない状態で苦戦している。夜遅くまで、AIを触りまくって今に至っている。
それでも私は、IT業界には未来があると信じている。会社もチームも、AIを使い切る人がそろって初めて回る。道具を入れる前に、使う人の覚悟と運用を整えることが先だ。
AI駆動研究所では、AIを「使っている」から「使い切っている」へ進むための研修をやっている。導入したのにうまくいかない、という会社ほど相談してほしい。
個人でAI駆動開発を身につけたい人には、AI駆動開発育成所もある。
自社に合うかどうか分からない段階でも構わない。まずは無料相談で、今のAIの使い方を聞かせてほしい。
この内容は動画でも話しています: https://youtu.be/2LMjoZZtRDg
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